Gestão de Recursos Humanos

Duração: 4 Anos

Modalidade: Presencial

Total de Estudantes: 581

Sabemos que o principal activo de uma organização é o ser humano, e este precisa ser motivado, saber de seus direitos e deveres, é preciso haver enfoque nos papéis profissionais e em quem os realiza-se. É preciso saber administrar, efectuar uma gestão eficaz, e antes de mais necessita-se saber que administrar significa segundo Lacombe (2004), possuir um conjunto de esforços que tenham por objectivo o planeamento, a organização, a direcção ou liderança, a coordenação e o controle das actividades de um grupo de pessoas que tenham os objectivos em comum...

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Objetivos da Graduação

Formar profissionais com os conhecimentos e competências necessárias para o exercício da gestão de recursos humanos em empresas e/ou organizações.

Público-Alvo

Estudantes interessados na área.

Perfil do Profissional

A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos visa proporcionar aos estudantes uma formação teórica de base e conhecimentos práticos que permitam ao Licenciado conhecer as áreas científicas relacionadas com a gestão de Recursos Humanos em empresas e organizações.

Saídas Profissionais

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos, com competências para: · Direcção e chefia de serviços administrativos e de recursos humanos de empresas, de instituições e da Administração Pública. · Exercício de funções técnicas especializadas no domínio do planeamento e gestão de recursos humanos de empresas, de instituições e da Administração Pública. · Auditoria no domínio da gestão dos recursos humanos, em todas as suas dimensões. · Consultoria especializada no domínio dos recursos humanos. · Gestão de empresas. · Gestão de Relações Laborais, Recrutamento e Selecção, de Carreiras, Avaliação de Desempenho, Mediação de Conflitos Laborais.

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